Android မွာ Split Screen Mode ကို အသံုးျပဳနည္း - ညီလတ္ထြန္း(နည္းပညာ)

728x90 AdSpace

Trending

Android မွာ Split Screen Mode ကို အသံုးျပဳနည္း

Google ရဲ႕ ေနာက္ဆံုးထုတ္ Android Nougat မွာ စြမ္းေဆာင္ခ်က္ အသစ္မ်ားစြာ ပါရွိလာပါတယ္။ Notification Panel ဟာ ပိုမို ေကာင္းမြန္လာျခင္း ၊ Virtual Reality ကို ေထာက္ပံ့လာျခင္း၊ ေဒတာမ်ား ကူးေျပာင္းရာမွာ ပိုမိုလွ်င္ျမန္လာျခင္းနဲ႔ ဘက္ထရီ သက္တမ္း ေကာင္းမြန္လာျခင္း အပါအ၀င္ စြမ္းေဆာင္ခ်က္မ်ားစြာ ထည့္သြင္းေပးထားပါတယ္။ အေကာင္းဆံုး စြမ္းေဆာင္ခ်က္တစ္ခုကေတာ့ Apps ၂ ခုကို တစ္ၿပိဳင္နက္ အသံုးျပဳႏုိင္တဲ့ Split Screen Mode ျဖစ္ပါတယ္။

မွတ္ခ်က္။ ။ အခ်ိဳ႕ Apps မ်ားကိုေတာ့ Split Screen Mode မွာ သံုးလို႔ မရႏုိင္ပါဘူး။ ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ Split Screen Mode ကို ေထာက္ပံ့ဖို႔ ျပဳလုပ္ေပးမယ္လို႔ Developer မ်ားက ေျပာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီ Mode ကို မေထာက္ပံ့တဲ့ Apps မ်ားကို Split Screen Mode မွာ သံုးႏုိင္ေအာင္ ျပဳလုပ္ႏုိင္တဲ့ နည္းလမ္း ရွိပါတယ္။ Google ရဲ႕ ေနာက္ဆံုးထုတ္ Update မွာ App တိုင္းကို Split Screen Mode ျဖင့္ သံုးႏုိင္မယ့္ နည္းလမ္းတစ္ခုကို ပံ့ပိုးေပးထားပါတယ္။

App တိုင္းကို Split Screen Mode မွာ အသံုးျပဳနည္း
အရင္ဆံုး သင့္ရဲ႕ စမတ္ဖုန္းမွာ Developer Options ကို Activate ျပဳလုပ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ Settings> Developer Options > About this device ထဲသြားပါ။ Version Number ကို အႀကိမ္ အနည္းငယ္ ႏွိပ္ပါ။ ဒါဆိုရင္ “ You are now a developer “ ဆိုတဲ့ စာသားကို ျမင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
Settings Menu ထဲသြားၿပီး Developer Options ကို ဖြင့္ပါ။ ေအာက္ဘက္ကို ဆင္းၿပီး “ Force activities to be resizable “ ကို Enable လုပ္ပါ။ ၿပီးရင္ေတာ့ ဖုန္းကို Restart ခ်ေပးပါ။ ၿပီးရင္ေတာ့ App တိုင္းကို Split Screen Mode မွာ အသံုးျပဳႏုိင္ပါၿပီ။

Split Screen Mode မွာ သံုးခ်င္တဲ့ App ၂ ခုကို ဖြင့္ပါ။ Task Manager Button ကို ဖိထားပါ။ ဒါဆိုရင္ အဲဒီ App ၂ ခုကို စကရင္ရဲ႕ အေပၚနဲ႔ ေအာက္ ၂ ေနရာမွာ တစ္ၿပိဳင္နက္ အသံုးျပဳႏုိင္ပါၿပီ။






Click here to download






ref : android pit
VIA- digitaltimes.com
www.nyilattun.com

Android မွာ Split Screen Mode ကို အသံုးျပဳနည္း Reviewed by ညီလတ္ထြန္း(နည္းပညာ) on 11:10 AM Rating: 5   Google ရဲ႕ ေနာက္ဆံုးထုတ္ Android Nougat မွာ စြမ္းေဆာင္ခ်က္ အသစ္မ်ားစြာ ပါရွိလာပါတယ္။ Notification Panel ဟာ ပိုမို ေကာင္းမြန္လာျခင္း ၊...

No comments: